英国《每日邮报》通过其深度调查栏目，披露了一段涉及英超豪门曼联俱乐部与葡萄牙少帅鲁本·阿莫林之间未曾广泛曝光的过往秘辛，报道援引多位匿名消息人士的说法称，在曼联此前选帅的接触与考察过程中，阿莫林曾给部分核心球员留下了“态度傲慢”的复杂印象,这一潜在因素可能曾微妙地影响了俱乐部的最终决策。
据《邮报》梳理的时间线，此事主要发生在曼联管理层为球队未来寻找长期领航者的关键阶段，当时，年仅三十余岁、但已在葡萄牙体育俱乐部取得显著成功（率队打破本菲卡和波尔图的垄断，赢得葡超冠军并打造出极具辨识度的高压战术体系）的鲁本·阿莫林，因其鲜明的战术理念、强烈的个性以及被视为欧洲足坛新一代教练翘楚的潜力，自然而然地进入了曼联的候选名单,俱乐部高层曾与他进行过不止一次正式或非正式的深入交流。
正是在这些接触的前后，一些信息通过不同渠道传递到了曼联更衣室内部，数位当时在队内颇具影响力的球员，从各自的经纪人网络或俱乐部工作人员处，了解到阿莫林的执教风格与为人处事方式，综合《邮报》所获信息，部分球员产生的疑虑主要集中在两个方面：其一，是阿莫林在非公开场合所展现出的极度自信，被某些解读为近乎“不容置疑”的强硬；其二，是关于其管理手段的传闻，例如他对球员的纪律要求极为严苛，且沟通方式被描述为“直接而缺乏迂回”,可能较少顾及成名球星的个人感受与地位。
一位匿名消息人士透露：“当时队里有些重要球员听到了风声，他们了解到阿莫林是一位对战术纪律要求达到极致的教练，这本身不是问题，但伴随而来的印象是，他可能不会像某些教练那样，花大量时间去‘管理’更衣室里的大牌，或者安抚他们的情绪，他的方式被形容为‘我的方式就是最好的方式’，这让一些人感到不安，尤其是那些已经在英超和欧冠积累了丰富经验、习惯了某种沟通方式的球员。”该消息人士强调，这种印象并非基于直接的、深入的接触，更多是间接信息叠加阿莫林公开形象（在场边指挥时激情四射甚至有些暴躁）所形成的感知。
另一则信息指出，在曼联管理层与阿莫林方面进行探讨时，后者团队所展现出的姿态也强化了这种认知，有传闻称，阿莫林团队对于执教曼联的潜在条件，包括在转会市场上的话语权、对现有阵容的调整权限以及教练组构建等方面，提出了非常明确且坚决的要求，展现出极强的掌控欲，这种强势在商业谈判中或许常见，但传到球员耳中，结合其战术风格传闻，便被部分人解读为“他若来，可能不会把我们已有的成就和经验太当回事”。
需要明确指出的是，《邮报》在报道中谨慎地避免了绝对化表述，这些“傲慢”的印象并非曼联全队球员的统一看法，当时更衣室内也存在不同声音，有球员认为现代足球需要这样一位铁腕且思路清晰的教练来重塑球队的战术纪律和求胜心态，对传闻中的“傲慢”不以为意，甚至视之为必要的气场，曼联俱乐部的最终选帅决策是由多重复杂因素构成的，包括但不限于战术适配性、俱乐部长期规划、经济成本、当时可用性等等，球员的反馈和感受只是管理层需要权衡的诸多因素之一,其具体权重外界难以知晓。
足球评论员分析认为，这一披露揭示了现代顶级俱乐部管理中一个微妙而关键的层面：教练任命不仅是战术板上的匹配，更是更衣室化学反应的预判，曼联作为拥有众多国际巨星和历史传统的俱乐部，其更衣室文化复杂，任何新教练的个性与管理艺术都需要与这个特殊环境相融合，历史上，无论是弗格森爵士的绝对权威，还是后续某些教练遭遇的挑战，都证明了这一点，阿莫林当时作为一位在欧洲主流联赛之外取得成功的年轻教练，其强烈的个人风格在引发欣赏的同时,也可能引发关于其能否迅速适应英超更衣室政治的合理疑问。
从阿莫林的角度看，其所谓的“傲慢”，也可能被支持者解读为一名雄心勃勃的年轻教练对自身足球哲学的坚定信念，是成功者常备的自信气质，他在葡萄牙体育取得的成就，正是建立在高度纪律性和对战术体系严格执行的基础之上,不同的足球文化环境对教练行为的解读可能存在差异。
截至目前，鲁本·阿莫林本人及其团队未就《每日邮报》的这篇披露性报道发表任何评论，曼联俱乐部也一如既往地不对历史上的选帅过程细节置评，此事作为一段过往插曲，并未影响阿莫林在欧洲足坛继续攀升的声誉,他依然是诸多豪门俱乐部关注的对象。
此次《邮报》的披露，为外界观察顶级足球俱乐部的内部运作提供了一个有趣的切片，它提醒人们，在球星云集、利益交织的现代足球更衣室中，教练的“软技能”——沟通艺术、情商以及与球员建立联系的能力——往往与其战术造诣同等重要，曼联的这段“秘史”也反映出，在做出可能改变俱乐部命运的重大任命时，管理层必须像分析数据和技术报告一样，细致地考量“人”的因素，包括那些难以量化的感受与化学反应，无论阿莫林是否会与曼联或其他英超豪门产生交集，如何将其鲜明的足球理念与更衣室管理智慧相结合,将始终是他执教生涯中一个值得关注的课题。
